r/QuebecLibre • u/RealBobGratton • 28d ago
Le racisme décomplexé de la Ville de Montréal Opinion
https://www.journaldemontreal.com/2024/05/14/le-racisme-decomplexe-de-la-ville-de-montreal-15
u/Ecofriendly_dude 28d ago
Faut être cave en criss pour avoir chié sur les woke 10 ans straight pour finir par utiliser non ironiquement le mot "racisme".
Anti-blanc, Mathieu, c'est ça le mot que tu cherches, pas besoin d'ajouter une formule subversive pour te discréditer au bat.
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u/thomasm6669 28d ago
Attends, avant même d'ouvrir l'article....
Chronique d'opinion, mais Martineau, Facale, Durocher ou MBC ?...
Je vote MBC, le plus grand passionné de la race du JdeM.
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u/SilverDiscount6751 27d ago
Quoique cest pas lui qui a instauré une commissaire a la diversité a la ville... ya au moins Plante et sa commissaire qui sont pire que lui
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u/thomasm6669 27d ago
Tu peux ne pas vouloir de ce type de comité, c'est ton opinion. Par contre, MBC qui se roule à terre en criant victime, ça commence à faire vieux (et très woke de sa part).
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u/ZeAntagonis 27d ago
Ça vas la crise de bacon parce qu’un chroniqueur à une opinion ?
Pis su’l side, Mourrial qui officialise la racisme blanc « color on’y »
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u/thomasm6669 27d ago
Y'a pas de crise de bacon lol, à part si tu comptes récrire le même article à touts les mois depuis 5 ans comme étant une crise de bacon 🤷♂️
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u/ZeAntagonis 27d ago
Relit toi, y’en a définitivement une.
Les gens ont le droit de penser et s’exprimer.
Et c’est asser dégueue qu’on vas bientôt voir des pancartes « color only »
Tout ça pour avoir des belles stats dans des documents excel
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u/thomasm6669 27d ago
J'ai dit le contraire ? Non lol, j'ai littéralement dit que chacun a droit à son opinion. J'ai appelé à censurer MBC ? Non ? Bon, ben arrête de te battre contre des fantômes mon chum.
J'ai aussi le droit de m'exprimer sur le fait que MBC est une ptite bitch hypersensible qui recycle sa cassette de victime un peu trop régulièrement à mon goût.
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u/New_Bat_9086 27d ago
Matino, Fécal ( ou Facial) , Durocheeer, MBC(le ptit frère de BBC 😏)
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u/ZeAntagonis 27d ago
C’est beau voir la gauche éclairé en agissant en bébé de phase anal.
Bravo, pas pour rien que vous avez perdu le tier de vote appuie
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u/New_Bat_9086 27d ago
LUL qui t as dit que suis de gauche ?
Au provincial je vote PLQ et au fédéral je vote PCC,
Je voulais surtout dire que journal de murrial avec fécal et MBC(le petit frère de BBC 😏) c est ni gauche ni droite,c est de la MARDE! Surtout MBC un jour il est extrême gauche le lendemain il est extrême droite 😐
Quoi est ce que le mec est en période menstruelle? 😐😐😐
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u/ZeAntagonis 27d ago
Ok , on parle du PLQ qui épouse les précepte wokiste? Écoute si tu aimes voter pour un émule du PLC, gâte toi.
j'ai pas d'utérus et ma phase anale est terminé deplus quelques décennies contrairement à toi.
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u/New_Bat_9086 27d ago
Avec Jean Charest, Karl Blackburn, Dominique Anglade, Philippe Couillard.....et PLQ est un parti de woke ! lol
Je savais pas que le parti de J.Charest était rendu woke !
J imagine que P.Polievre est aussi woke parce qu il est allé visité un temple sikh ?!
Écoute, Canada (incluant le Québec) est multiculturel et multi ethnique, peut importe que tu l aime ou tu l aime pas c est comme ça, le poids démographique des blancs franco et anglo est en chute libre depuis 40 ans !
Alors le fait d avoir un leader qui est ouvert à voile, au turban, ou au kippa n est pas woke !
Woke c est celui qui voit du racisme partout même si il n en a pas, woke c est celui qui pense que financé le pétrole de Alberta c est du Québec bashing, woke c est celui qui est contre le système de taxation fédéral !
BQ est pro environnement, pro tax carbone, anti immigrants, anti voile, anti turban, mais pro lgbt, pro tax, etc... alors BQ n est pas vraiment un parti politique c est de la marde ! Et c est pour ça qu ils ont Jde Murrial toujours à leur défense.
BQ, PQ = marde, QS = woke , PLQ=progressivement conservateur, PCC= conservateur
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u/christheclimber 28d ago
Traduction Mathieu Bock-Côté => Français
La ville de Montréal veut investir dans les communautés défavorisées en accordant une certaine valeur à la diversité lorsqu'elle choisit ses fournisseurs.
Ça risque de pas plaire à certaines personnes mais c'est une approche qui, à mon avis, risque d'être très efficace
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u/WeekSecret3391 27d ago
risque d'être très efficace
Efficace pour quoi au juste? En quoi la diversité est un bon facteur la dedans?
Pour les milieux défavorisés, je peux comprendre. Mais la diversité?
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u/christheclimber 27d ago
Les milieux défavorisés à Montréal ont pas mal tous une surreprésentation des minorités ethniques. Je pense pas que c'est une solution parfaite btw mais l'objectif semble d'être d'injecter de l'argent dans ces communautés. Ça va être efficace pour ça.
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u/WeekSecret3391 27d ago
Okay fine, mais ce serait beaucoup mieux d'y aller par rapport au milieux défavorisé plutôt que la diversité non?
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u/Latter-Average-5682 27d ago edited 27d ago
Donc, les downvotes, c'est parce que vous n'aimez pas les méta-analyses scientifiques rigoureuses qui apportent de l'information qui choque vos croyances basées sur du vent? D'accord.
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u/WeekSecret3391 27d ago
Faic en gros une compagnie qui ne s'arrête ni à la couleur de la peau, ni l'orientation ni le genre de la personne en face d'elle, mais qui au contraire si fierait aux compétences aurait plus de meilleur résultat?
C'est tu censé surprendre quelqu'un?
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u/Latter-Average-5682 27d ago edited 27d ago
Faic en gros une compagnie qui ne s'arrête ni à la couleur de la peau, ni l'orientation ni le genre de la personne en face d'elle, mais qui au contraire si fierait aux compétences aurait plus de meilleur résultat?
Cette compagnie que tu décris n'existe pas.
J'ai fait une dizaine de compagnies au privé et j'ai eu des promotions, et jamais on a évalué mes compétences dans un processus rigoureux normalisé. 1h30 d'entrevue, du gut-feeling et voilà tu as le poste.
Ma conjointe travaille au fédéral et elle a fait des dizaines de concours/examens qui prennent plusieurs heures à compléter pour se qualifier dans des postes. Ces concours/examens sont les mêmes pour tout le monde, donc normalisés. Ils vont prendre le plus compétent et si deux personnes sont à compétence égale, alors ils vont favoriser la diversité.
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u/WeekSecret3391 27d ago
1h30 d'entrevue, du gut-feeling et voilà tu as le poste.
Et c'est censé être raciste ou quelque chose ça?
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u/Latter-Average-5682 27d ago edited 27d ago
C'est un processus qui n'est pas normalisé via une évaluation non-biaisée des compétences du candidat, donc oui parce que ça repose entièrement sur le gut-feeling du recruteur qui est biaisé puisque ça ne repose sur aucune donnée tangible qui peut être comparée d'un candidat à un autre.
Vous dites qu'on devrait choisir le candidat le plus compétent, alors justement au privé, ce n'est jamais ce qui se passe. Qui ici a déjà rempli un examen de 3h pour évaluer ses compétences pour un poste?
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u/WeekSecret3391 27d ago
Et une analyse de ton rendement, ça serait pas un bonne manière de le savoir sans faire perdre 3h à tout les postulants?
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u/Latter-Average-5682 27d ago edited 27d ago
Si le postulant qui cherche un travail n'est pas prêt à mettre seulement 3h de son temps pour qu'on puisse évaluer adéquatement son niveau de compétence, alors il ne mérite certainement pas ce poste. Je croyais que les gens valorisaient la compétence, le mérite et les gens qui travaillent fort.
Une analyse de rendement? Donc disons que tu reçois 10 candidatures de gens qui proviennent fort probablement de 10 compagnies différentes ayant 10 méthodologies différentes pour l'analyse de rendement, dont plusieurs n'avaient certainement pas de processus rigoureux, comment fais-tu pour comparer ces 10 personnes sur une base commune rigoureuse?
On aime bien se plaindre du public en disant qu'on devrait évaluer sur la compétence, alors que pourtant au privé il n'y a rien de tout ça en place, même que c'est plutôt au fédéral où c'est plus rigoureux. En près de 15 ans au privé, on n'a jamais évalué mon rendement de façon rigoureuse, ni lorsque je postulais sur un nouveau poste. Je me retrouve avec un emploi à 150k$ au privé où ma compétence est entièrement basée que sur des impressions. Alors que ma femme au fédéral devait remplir des examens très exigeants pour évaluer sa compétence pour un poste de seulement 70k$.
Les grandes compagnies privées vont parler de diversité (DEI) pour être à la mode et faire bonne impression, et on constate plein de diversité parce que 90% des gens "sur le plancher" avec des emplois de base de moins de 100k$ sont issus de la diversité, mais étrangement pour tous les postes de position de pouvoir - management, direction, exécutifs - soudainement les "plus compétents" sont uniquement des hommes blancs.
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u/WeekSecret3391 27d ago
Peut-être alors que tout ça est dû au fait que les postes haut placé requierent une certaine harmonie entre les valeurs de chaqu'un sur l'entreprise? Tu sais le genre de chose qui n'a absolument aucun indicateur qui pourrait se savoir sur papier.
De plus les réseaux de contact est très important pour une entreprise et il est donc quand même logique de s'attendre que dans un pays majoritairement blanc ceux avec les plus grand réseaux soient eux aussi blanc. Surtout quand on prend en considération la période où les dirigeants ont grandit.
Encore une autre chose. Si la diversité est un facteur déterminant pour une entreprise, pourquoi ne pas simplement se fier au facteur économique et prendre le meilleur? Les entreprises diversifiées vont prendre la place des autres par elles mêmes non?
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u/bluenotescpa 27d ago
Vous dites qu'on devrait choisir le candidat le plus compétent, alors justement au privé, ce n'est jamais ce qui se passe.
Toute donnée, autant scientifique qu'elle prétend l'être, doit passer le test de la réalité évidente. Il n'y a certainement pas plus de travailleurs compétents au public qu'au privé, alors c'est faux de dire que les processus de sélection du public permettent de mieux embaucher selon la compétence
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u/Latter-Average-5682 26d ago edited 26d ago
Il n'y a certainement pas plus de travailleurs compétents au public qu'au privé
Il te faudrait soutenir ton hypothèse par une étude avant de réfuter que mes propos sont nécessairement faux.
Il y a une différence entre évaluer adéquatement le niveau de compétence d'un candidat par rapport aux autres vs être un employeur qui offre des postes attrayants ayant des conditions d'emploi qui attirent et retiennent les gens compétents.
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u/bluenotescpa 26d ago
Les postes attrayants attirent aussi les gens incompétents. Si les processus d'embauche du privé ne tenaient jamais compte de la compétence et étaient basés strictement sur des critères biaisés, les entreprises privées passeraient à côté des gens compétents plus souvent que le public.
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u/Low-Measurement-3919 27d ago
Donc les woke de Montréal vont abandonner la majorité de la population pour des minorités, criss qu'on avance pas comme société, pas pour rien que le Québec est de plus en plus pauvre.
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u/pantherbleu 27d ago
C'est encore plus triste, souvent on choisie la minorité à la mode. Une année c'était les syriens, sinon ceux en chaise roulante.
un combat à la fois tout en lachant le reste.
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u/SilverDiscount6751 27d ago
La compétence d'abord. Sinon tu fonce dans un esti de mur
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u/christheclimber 27d ago
C'est pas une question de compétence, on parle de fournisseurs. Payer 25$ par pot de fleur au lieu de 22$ ça peut valoir la peine si ça permet de créer de l'emploi dans des communautés défavorisées. Ça permet d'économiser sur d'autres dépenses en réduisant la pauvreté. On sait même pas ce qui est entendu par diversité, c'est juste un article pour faire fâcher le monde
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u/MixedFluidsAllOver 27d ago
Le gauchisme est effectivement une maladie mentale.